近年来，九江市聚焦离休干部所需所盼，以信息化、精准化、规范化的“三化”建设为抓手，将服务触角延伸至每位老同志身边，确保政策红利精准落地、组织关怀直抵心田。

信息赋能，服务“零距离”。坚持“以人为本”，破解服务难题。依托“浔城银辉”小程序、“银发人才库”、“离休干部数据库”等信息化平台，实现全市离休干部信息动态管理；政策传达、绩效审批、去世报告等关键事项全程线上办理，大幅提升服务效率。编印《老干部工作文件汇编》和配套政策讲解PPT，以及厅级退休干部信息表、离休干部遗孀信息表等工具包，确保工作人员“底数清、政策明”，让老同志们真切感受到“指尖上的便利”与关怀。

规范立制，保障“全覆盖”。针对离休干部普遍高龄化、需求多元化的特点，构建“一人一策”规范化服务保障体系。围绕“居家养老”“家庭医生签约”“适老化改造”等关键需求，出台系列政策，实现服务内容标准化、操作流程制度化。系统推进适老化改造，累计为33名省属在浔离休干部、82名市直单位离休干部家庭加装安全扶手、防滑地垫等设施，显著提升他们的居家生活安全性和便利性，确保政策惠及每位老同志。

精准关怀，温情“无终点”。坚持既要“做得到位”，更要“做到心里”，将关怀融入细节。如开展“情暖鸿雁”行动，跨越省市慰问异地居住老同志；设立专项解困资金，精准帮扶101名特困离休干部（遗属）及困难离退休干部党员；联动民政、卫健等部门，为离休干部家庭提供从“就医”到“养老”的全链条贴心服务，目前，已为离休干部开展“中医治未病”服务107人次，开展居家养老保洁服务101人次；设立“人文关怀慰问”机制，在老同志离世后第一时间抚慰家属，用组织温情延续关爱，真正做到“服务永不落幕”。

我市通过信息化、规范化、精准化的深度融合与创新实践，不仅让离休干部共享改革发展的丰硕成果，更探索出一条“政策有力度、服务有温度、保障有厚度”的老干部工作新路径。在这里，每一位离休干部的尊严与温暖，都被用心托起，幸福晚年生活图景正徐徐展开。