今年以来,九江市委老干部局把宣传推广中央、省、市三级老干部工作微信公众号作为推进老干部工作信息化建设的重要突破口和发力点,坚持“三抓三推进”的工作模式,积极做好三级老干部工作微信公众号的宣传推广工作,在全市离退休干部和老干部工作者中持续掀起学习关注热潮。

抓统筹调度,市县联动齐推进

坚持高点谋划、高位推进、高效落实,切实把责任压力转化为工作动力。组织领导到位。九江市委老干部局成立了中央、省、市三级老干部工作微信公众号宣传推广领导小组,局主要负责同志倾力主抓,分管负责同志具体抓,相关业务科室为成员协力推进。责任传导到位。在全市印发《关于进一步加强“离退休干部工作”微信公众号学习关注的工作提示》,召开全市老干部信息化工作推进会、市直单位离退休干部党支部书记工作部署会,局主要领导亲自部署,面对面立目标、定任务、提要求,进一步传导了压力、压实了责任,建立了市县联动、齐抓共管的良好工作格局。每日调度到位。进一步完善健全工作机制,每日统计调度各地各单位关注数情况,通报排名情况,对工作进展缓慢的地区及时提醒,积极营造比学赶超的浓厚氛围。

抓宣传推广,线上线下齐推进

坚持“线上推、线下引、送上门”的工作思路,积极抓好三级老干部微信公众号的宣传推广工作。线上推。各地各单位充分运用新媒体手段加大宣传力度,制作如何关注公众号的讲解视频在公众号或抖音号上发布,在各类微信工作群发布三级老干部工作部门微信公众号二维码图片,引导广大离退休老干部积极关注。线下引。在老干部活动中心、老年大学等老同志聚集场所张贴微信公众号二维码图片,发动老同志扫码关注学习。利用老年大学学员上课、老年体育赛事、涉老会议、涉老文艺汇演、涉老宣讲报告等活动契机,适时引导老同志关注公众号。送上门。对于高龄和行动不便的老同志,工作人员通过“送学上门、走访慰问、精准服务”的方式,“面对面”“手把手”为其讲解关注流程和使用方法,进一步提高微信公众号的覆盖面和影响力。

抓学习使用,数量质量齐推进

关注只是形式,学习才是目的。在赢得各方广泛关注后,九江市委老干部局充分用好中央、省、市三级老干部工作微信公众号,使之切实成为成为服务广大离退休干部的信息平台、老干部工作学习交流的信息化载体、凝聚老同志正能量的精神家园。转发学习促提升。定期从“离退休干部”“赣鄱老干部微讯”转载中央精神决策、各地经验做法、老年人保健知识等内容至各离退休干部微信工作群,在网络世界里搭建学习交流平台,弘扬主旋律,传播正能量。对标先进促提升。“九江老干部微讯”坚持以“离退休干部工作”“赣鄱老干部微讯”公众号平台为标杆,不断加强自身建设,更新工作动态及时迅速,内容丰富多样、引人入胜,并以短视频、有声新闻的方式创新宣传形式,吸引了更多老同志主动关注。扩量增质促提升。在关注数和投稿量突破性增长的情况下,市委老干部局组织精干力量充实宣传工作队伍,对重要信息稿件采取审签制,层层审核把关,每一篇稿件都做到精雕细琢,多审多校,确保上网稿件的质量。

目前,“离退休干部工作”公众号九江地区关注人数已达到50611人,位居江西省第一位。“赣鄱老干部微讯”“九江老干部微讯”九江地区关注数分别为36501人、40622人,全市老干部信息化宣传阵地不断拓展。