2018年03月15日 星期四

永修县不断提升离休干部精准服务水平

发布日期: 2020-04-02     作者: 永修县委组织部老干部室

 

针对新时代离休干部“双高期”特点,永修县坚持把离休干部的需求放在心上,把个性化的服务做到点上,把长效机制的建立落到实处,不断提升离休干部服务工作的亲情化、精准化、个性化水平。

一是精准摸排服务对象。对全县离休干部开展摸底调查,进一步核对离休干部基本信息,建立完善老干部电子信息档案,做到有数据支撑,采取“一人一档”,实行动态管理。

二是扎实开展联系服务。坚持“离休干部一对一服务对接”制度。把精准服务老干部与重大节日慰问、生病住院看望、日常联系及调研走访结合起来,做到每名老干部工作者联系3-6名离休干部,进行不定期的上门走访,全面掌握老干部的基本情况及困难和诉求,切实做到情况明了。

三是努力解决实际问题。针对老干部不同年龄、不同健康状况、不同困难进行分类管理,提出具体解决措施,并及时抓好落实。针对老干部提出的问题,切实做到有问必答、有求必应、有难必解。对一时解决不了的问题要做好政策解释。

四是注重正向宣传引导。积极探索精准化服务管理规律,加大宣传引导,总结典型经验、创建工作特色,逐步全面推开。

工作交流

永修县不断提升离休干部精准服务水平

发布日期:2020-04-02     作者:永修县委组织部老干部室

 

针对新时代离休干部“双高期”特点,永修县坚持把离休干部的需求放在心上,把个性化的服务做到点上,把长效机制的建立落到实处,不断提升离休干部服务工作的亲情化、精准化、个性化水平。

一是精准摸排服务对象。对全县离休干部开展摸底调查,进一步核对离休干部基本信息,建立完善老干部电子信息档案,做到有数据支撑,采取“一人一档”,实行动态管理。

二是扎实开展联系服务。坚持“离休干部一对一服务对接”制度。把精准服务老干部与重大节日慰问、生病住院看望、日常联系及调研走访结合起来,做到每名老干部工作者联系3-6名离休干部,进行不定期的上门走访,全面掌握老干部的基本情况及困难和诉求,切实做到情况明了。

三是努力解决实际问题。针对老干部不同年龄、不同健康状况、不同困难进行分类管理,提出具体解决措施,并及时抓好落实。针对老干部提出的问题,切实做到有问必答、有求必应、有难必解。对一时解决不了的问题要做好政策解释。

四是注重正向宣传引导。积极探索精准化服务管理规律,加大宣传引导,总结典型经验、创建工作特色,逐步全面推开。