为持续擦亮“浔城银辉”老干部作用发挥品牌，即日起，本微信公众号将推出“‘浔城银辉’作用发挥”专栏，陆续展示各地在组织引导老干部发挥政治优势、经验优势、威望优势等方面的创新实践、特色做法与工作成效。

搭建“四个平台”引导离退休干部积极发挥作用

中共柴桑区委组织部

近年来，柴桑区深入贯彻落实习近平总书记关于老干部工作的重要论述和全国全省离退休干部“双先”表彰大会精神，坚持“围绕中心、服务大局、党建引领、老有所为”的工作思路，以服务强管理、以管理促引领，积极搭建“四个平台”激发“银发人才”资源活力，组织引导离退休干部对标“双先”榜样，在新时代新征程上续写银发担当、贡献桑榆力量。

一、与促进经济社会发展相结合，打造建言献策平台

围绕“三个聚焦”拓宽建言渠道，建立办理回复督导评价机制，激发建言热情。一是聚焦中心工作。组织开展了7期“我看柴桑行”参观调研活动，围绕产业发展、城市建设、基层治理、乡村振兴等主题，组织老干部赴乡镇农村、工业园区、城建项目等一线开展专题调研，收集汇总各类意见建议85条，区委督导室根据意见办理情况下发督办函18份，区政府办组织召开专题反馈会议3次，老干部对办理回复情况满意度评价较高。二是聚焦帮带传承。组建“老干部宣讲团”、“辛结生赣北革命历史宣讲工作室”，每年到中小学校开展“赓续红色血脉、传承红色基因”宣讲达20余场次。组织老科协、工经联、农机协及相关部门单位等各领域老专家到田间地头、厂区车间、非遗作坊、防汛一线等“师带徒”，手把手传授“绝活”、“土办法”。组织“老干部故事分享会”3期，用入党故事、三线建设、抗洪救灾、家风家教等真实经历传承担当作风、优良家风。三是聚焦社情民意。结合全区“我为群众办实事”工作部署，建立“老干部民情日记”台帐，征集老干部对教育、文化、医疗、养老、殡葬、城市管理等民生领域的意见建议，两年来共推动解决老旧小区加装电梯、公交线路优化、社区食堂建设、路灯加装换新等民生事项12件，相关建议纳入区政府年度民生实事项目。

二、与提升支部组织力相结合，打造党建赋能平台

以“六有六好”建设为抓手，将离退休干部党支部打造为凝聚银发力量的“坚强堡垒”。一是强化政治引领。成立驻老干部服务中心离退休干部临时党委，开设老干部政治理论学习研讨班，推行“老干部学分制”，制定学分奖励办法，印制“积分存折”，对老干部参加理论学习、专题讲座、领学发言、参观调研各类会议及建言献策、志愿服务等进行鼓励积分。三年以来共开展政治理论学习研讨班12期、“最美老干部”报告宣讲会3场、“学先进精神、展银龄风采”座谈研讨5期、主题党日活动12次，为年老体弱、行动不便老党员送学150余人次，印发学习资料3000余份，在“积分兑换超市”累积兑换学习积分4163分。二是深化共享共建。推行“场所共用、支部共建、阵地共驻、导向共引”的党建阵地共享模式，帮助部分区直离退休干部党组织解决学习活动场所不足问题。探索建立“银发议事会”，推动离退休干部到社区报到并参与社区事务讨论，在化解邻里矛盾、维护稳定团结、促进社会和谐、弘扬文明新风等方面发挥独特优势，将“银发力量”转化为助推基层治理能效。三是培育典型示范。全区44个离退休干部党支部按行业领域划片分区，推选省、市离退休干部“示范党支部”的支部书记担任“片区长”，通过座谈会、宣讲会、学习观摩和帮带指导等形式，发挥示范指导作用，推动支部标准化、规范化建设。如荣获全省离退休干部先进集体的我区财政局离退休干部党支部书记冯腊梅，担任财贸系统党建片区长，带领支委成员手把手指导所属片区支部“六有六好”建设工作，在全区营造了学习先进、比学赶超的浓厚氛围，推动了全区离退休干部党建工作水平整体提升。

三、与丰富精神文化生活相结合，打造社团活动平台

聚焦文化养老，让广大老同志在乐享生活、展现风采中引领文明新风尚。一是整合多方资源。支持和保障各涉老团体发挥职能、开展正能量活动，联合区关工委开展“老少同心颂党恩、筑梦同行向未来”、“银发童心·粽享六一”等爱心结对助学活动，为困难学生赠送学习和生活用品，在包粽子体验传统文化、“一对一”交流谈心过程中加强思想交流。联合老年大学开展“文化惠民”行动，去年以来赴社区、中小学校、福利院进行公益演出12场。联合老年体协每年定期举办老同志喜闻乐见的门球、棋牌、太极、健步走等文体活动赛事，丰富广大老同志的精神文化生活。二是创设活动载体。紧扣“七一”、国庆、重阳、春节等重要时间节点，组织开展“七一”主题党日、“我的入党故事”、“金秋赞歌”国庆文艺展演、“情系重阳”敬老服务日、迎春纳福送对联等形式多样的节庆活动，实现了“节日浓氛围、老同志展作为、群众得实惠”的多赢局面。三是弘扬传统文化。依托我区陶渊明故里、岳飞驻地、贤母之城等深厚的历史人文底蕴，组织区老年大学精心编排《九江城门山歌》、举办“传渊明文化、展银龄书韵”读书分享会、柴桑区非遗文化巡回展等活动，引导老同志积极参与本土文化根脉和优秀传统文化的守护传承，在加强青少年传统文化赓续、推动地方文旅融合等方面发挥优势作用。

四、与参与社会公益事业相结合，打造志愿服务平台

坚持“自觉自愿、量力而行，发挥特长、安全有效”工作原则，引导离退休干部在志愿服务中践行初心使命。一是织密公益服务“组织网”。成立区级离退休干部“浔城银辉”志愿服务总队，下设政策宣讲、党建指导、基层治理、关心下一代、科普宣传、文化传承等12支专业志愿分队，由老干部活动中心牵头，联合常驻理事会统筹制定志愿服务规划、协调解决重大问题。乡（镇、街道）和区直单位同步组建21个志愿服务小队，并通过社区走访、问卷调查等方式建立志愿服务供需对接机制，精准匹配离退休干部专业特长，确保志愿服务与社会需求同频共振。截至目前，共招募志愿者228名，常驻中心理事会员21名，两年来开展各类志愿服务活动56次，参与志愿者达560余人次。二是推行“志愿积分银行”管理模式。将志愿服务时长、服务质量等量化为积分，存入个人“积分存折”，老同志可凭借积分到“积分超市”兑换生活用品、家政服务、健康体检、学习课程等个性化服务，也可将积分捐赠给困难群体实现“爱心传递”。并设立年度“星级志愿者”、“最佳志愿服务队”等荣誉项目，对积分排名靠前的个人和团队进行表扬，增强老同志的荣誉感和成就感，2023年以来共累积兑换志愿积分2185分。