修水县财政局现有离退休干部126人，其中乡镇财政所退休人员45人。局机关离退休党员干部81人。近年来，该支部“五力”齐发争上游、整体推进促“四率”、开拓创新提“三量”，在“银耀赣鄱”平台的推广使用上取得了一定的成绩。“银耀赣鄱”平台的关联率、维护率、登录率均全部达到百分之百；“银耀赣鄱”平台前10名区域排名中有5人，占50%；全省前百名有10人，占10%，在“银耀赣鄱”平台的上稿率也不断上升，截止2022年上半年上稿近600篇，仅年内上稿400余篇；老干部工作动态和典型事迹在《中国火炬》、搜狐、腾讯、财政部、省市老干部、关工委网站、赣鄱老干部、九江老干部微讯等国家和省市县级报刊网站新媒体上用稿18篇。有周如林、龚丽芳、涂清云、周先木、黄海、平国荣、梁学贵、陈新礼等30多位同志的学习体会、工作动态、诗歌、书法等作品在“银耀赣鄱”平台发表，该支部重视提高上稿数量和质量，更重视传播爱党爱国的正能量；既宣传推介了修水的正面形象，又展示了老干部的精神风采，极大地推动了离退休干部工作的开展。

该支部“银耀赣鄱”平台之所以能够稳步靠前，主要做法有如下五点：

一是局党委的领导力造就了强大的动力。局党委历年来对老干部党建工作高度重视，大力支持，经费上充分保障。局党委书记樊长生同志亲自到老干支部上党课；局党委委员黄朝阳同志经常现场指导、解决问题；2021年局投资60多万元改造了500平方米的老干部活动场所，配备了各样设施，打造了一个舒适的老干部之家。正是局党委的坚强领导，给老干部工作注入了强大的动力，才使各项老干部工作不断攀登新台阶。

二是支委班子的凝聚力组成了精诚的合力。班子合理配置，七名支委有六名是刚退休的“60”后，精力充沛，干劲充足，思想充实，无私奉献。特别是副书记涂清云同志，工作能力强，奉献精神强，吃苦精神好，服务态度好，是一名优秀的党务工作者。在“银耀赣鄱”平台使用培训中，不厌其烦地一对一、手把手地对初学的老干部进行指导；在上送稿件审核中，既严格把关，又耐心修改，既保证了稿件质量，又照顾了老干部的投稿热情。班子分工明确，团结协作，同心同德，取长补短，形成合力。班子带头实干，区域前十名班子有2名，全省前百名班子有5名；今年在“银耀赣鄱”上稿400篇，其中支部班子成员200篇。

三是工作机制的驱动力挖掘了内在的潜力。支部为保障“银耀赣鄱”平台使用的稳步推进，健全和完善了的工作制度和奖励机制。周密部署步步推进，年初培训，季中交流，季末总结。精神鼓励通报业绩，通报阅读排名，转发采用作品，会上典型朗读，装订成册惠存。物质奖励表彰先进，对组织部“银耀赣鄱”学习之星荣耀证书的获得者，支部进行再次奖励，以资鼓励；每季兑现奖励办法，良好的机制激发了老干部的积极性，充分发掘出老干部的内在潜力，纵头生银发，仍闪耀光辉。

四是老干部积极主动的源动力助添了生动的活力。良好的机制为我们工作的顺利开展了提供了制度上的保障，但再完美的制度离开了人的支持和执行，也无济于事。我们支部老干部工作的成功开展离不开各位老干部发自内心深处的认可、支持与期盼。所谓“老当益壮，宁移白首之心”，正是当下各位奋进老干部的真实写照。正是由于主动作为、初心不改、老而弥坚，为离退休干部党支部增添了浓浓的情味和别样的活力，借助“银耀赣鄱”平台绽放出璀璨绚丽的光芒。

五是场所硬件的支撑力提供了有利的助力。发挥场所的影响力，走进宽敞锃亮、窗明几净、设施配套，功能齐全的老干之家，这舒适的环境为愉悦老干身心、提高活动质量、增强娘家的魅力，焕发老干的青春，迸发老有所为的活力，有着润物无声潜移默化不可替代的作用。提高场所的利用率，利用场所充裕的空间，创办各种栏目，展出摄影书画优秀作品，形成无声的鼓励。利用投影的感染力，通过投影展示区域排名、采用作品数量排名，优秀作品分享，起到了鼓励和鞭策的双重感染作用。

成绩的取得，终究只代表着过去，在局党委的正确领导下，凝聚支部合力，释放老干魅力，步步为营、久久为功。该支部决心在今后工作中不断改进，不断创新，不断开拓工作新局面，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！