近年来,都昌县认真贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》精神,聚焦离退休干部党建工作关键环节和重点难点问题,强化举措,狠抓落实,不断提升离退休干部党建工作水平。

聚焦政治建设,严格落实党组织“三会一课”、组织生活会等基本制度,建立每月16日集中学习制度,采取专题辅导、支部学习、座谈讨论等形式强化离退休干部政治学习。按照“利于活动、便于管理、应建尽建”的原则,优化党组织设置,选配综合素质高、身体健康的退休干部党员担任支部书记,选派在职干部担任退休党支部联络员,夯实党组织阵地建设。定期举办离退休干部党组织书记专题培训班,抓好党的二十大精神学习宣传贯彻落实。以党日活动、参观考察等形式,让离退休干部珍惜光荣历史,不忘革命初心,永葆政治本色。探索推进离退休干部“互联网+”党建工作模式,全面提升离退休干部党组织建设标准化、规范化、信息化水平。

坚持把“示范党支部”创建作为推进离退休干部党建工作的有效抓手,加强指导,实地查看,全面掌握和了解党支部班子建设、党员管理、组织生活、制度落实、作用发挥等情况,力争通过找差距补短板,引领带动全县各离退休干部党支部学有典型,做有榜样,着力打造一批在“政治建设上、标准化建设上、教育管理上、制度落实上、作用发挥上”做示范的离退休干部党支部。县财政局、县水利局老干党支部获评全省示范离退休干部党支部。2022年,在各离退休干部党支部引领下,全县2000余名老党员利用自身优势,在乡村振兴、项目建设、基层治理等志愿服务活动中充分发挥党员先锋模范作用。

突出离退休干部政治优势、经验优势和威望优势的发挥,积极搭建平台,提高老干部参加宣传宣讲、矛盾调解、关心下一代工作等志愿服务的热情,让老同志想为有为可为,为助推经济社会发展贡献智慧力量。组织10余名具有丰富经验和专业技术的老党员、老专家,深入田间地头进行技术指导和培训,积极为乡村振兴和县域经济社会高质量发展贡献“银发”力量。在老年大学设置医疗保健、书法、太极、戏曲等教学课程,探索离退休干部“学到老”机制。同时,加大离退休干部党建工作经费保障投入力度,完善离退休干部党组织书记、委员工作补贴保障机制。探索建立调查研究、督查落实等制度机制,加强跟踪问效和督查推进,确保离退休干部党建工作各项任务落到实处、见到实效。